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1727章团队建设与发展(2更)

作者:冰原三雅        书名:影视世界当神探        类型:恐怖灵异       直达底部↓       返回目录

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    创世纪演算到一定阶段,路克会把成果分拆出来,交给新希望研究所去实验验证。

    如今研究所里也有二百多个研究员。

    路克给他们发高额薪水,就是让这些人努力当好科研民工,帮忙完成部分实验的。

    至于那些不安分,老想自己搞小发明小创造的人,则定期剥离出来。

    志大才疏,纯属没有自知之明的就辞退,这种“大才”还是去坑其他投资人。

    路某人的钱也是辛辛苦苦赚来的,可填不满这些无底洞。

    确有真才实学,奇思妙想的,则成立单独的研究小组。

    出了一定成果,路克会视情况将这些人留下,或打包给其它公司——后者占据绝大部分。

    谁让科研是这个世界上烧钱最快的行当呢!而且特么是合法的。

    他再有钱,也不可能全面开花。

    这一点上,败家子托尼都不例外。

    拿个几亿美刀拍个电视剧电影就算手笔惊人,放到科研上那最多是洒洒水。

    真正的顶尖科技,动辄十年八年,几亿几十亿地扔钱进去烧,而大多数项目都未必有收获。

    即便有收获,也未必能等到回本的那一天。

    像托尼的战甲技术幸亏是路克“学了”。

    只有他这种坚守道德底线的五好青年,才会一直给大少回馈好处。

    否则大少那战甲想回本是不可能的,几辈子都不可能回本。

    另一方面,新希望研究所这两年稳步发展,也渐渐有了名气。

    虽然搞科研的大多数项目都要扑街,但只要有那么点真材实料的成果,资本也不吝追捧。

    随着倒腾出去的烧钱项目逐渐增多,失败的自然无人关注,成功的几个案例却让几家公司赚了不少。

    有资本的追捧,名气就会变大。

    名头变大,对科研人员的吸引力也会变大。

    如今新希望研究所在美国也是有点名头的高科技研发公司,吸纳人才也不像以往那么没牌面。

    比如阿德里安那一伙人,大部分人都接到了邀请,加入并成为了一个单独的研究小组。

    一年多下来,阿德里安他们对于当运输公司小股东的新鲜劲过去。

    相比之下,搞研究更符合他们的爱好。

    研究所有名气,就在皇后区边上,薪水不菲。

    同伴菲尼亚斯已加入研究所一段时间,把那里的条件吹得天花乱坠,他们还有什么可犹豫的。

    目前来说,阿德里安这个研究小组算是第二个给路克惊喜的——第一个当然是“社会性死亡武器”研发大师本特。

    每次看到阿德里安团队的成果,路克就只能感叹:电气工程师果然都是怪物。

    这群家伙居然利用一些破铜烂铁的齐塔瑞零配件,diy了一件“白头鹰”飞行战甲。

    虽然这战甲防护性几乎没有,灵活性也马马虎虎,稳定性更是差劲,但这特么的确实是一套战甲。

    就像伊凡最初手工diy的丧鞭战甲一样,白头鹰战甲那乞丐般的造型,并不能掩饰其思路上的光芒。

    因为防护型、灵活性、稳定性都可以慢慢提升,能弄出这个主框架,才是真正的人才。

    如果将战甲开发以100分制来计算,托尼的水平是溢出状态的120,多出来的20是灵感、权势、金钱的加成。

    伊凡的水平是80,可算优秀。

    而如今的阿德里安团队加起来,大概只有60,及格线往上。

    但托尼根本不是正常人能比的。

    他一个人发挥的作用,整个斯塔克集团的研究人员都无法替代。

    同理阿德里安团队的作用,也不是斯塔克集团某一个研究部门能替代的,因为绝大多数部门连60的及格线都达不到。

    反面教材就是开发出死亡战士技术的罗克森公司。

    罗克森公司不想把死亡战士提升到马克一战甲的水平么?想,可他们做不到。

    他们要是把阿德里安团队挖过去,靠着充沛的齐塔瑞零件,也能制造出一批实验特型机。

    再以此为起步,完成真正的战甲开发也未尝不可。

    毕竟60分的战甲比起托尼、伊凡的技术确实弱鸡,但用来打不对称战争,真的不要太轻松。

    不过看文凭看资历,是举世通行的规则。

    阿德里安一群普通的电气工程师,以前都没搞出什么大名堂,学历也很普通,大公司根本不会正眼看他们。

    现在他们在路克手下,就更没人能抢走这个团队。

    路克的前公关部经理,拥有心灵沟通能力的鲍比-麦克斯,可是定期来给研究所成员做评测的。

    鲍比本来就在隔壁的钛金手机公司总部上班,每月一次评测轻轻松松。

    当然他从不在研究所露面,进研究所的行程,更是与路克进手机公司总部一致。

    评测也是他独自进入秘密隔间。

    隔壁房间的研究所行政人员毫不知情,照着打印纸上的问题询问员工,鲍比秘密暗中观察。

    事实上,研究所在鲍比的努力排查下,至少踢出去了上百名有问题的员工。

    有了这些“成体系”的手下,路克才能悠悠闲闲玩大半年,尽情享受资本家的便利。

    身为资本家,能推出去的基础工作,当然要交给手下雇员和“空间闭关”的人工智能。

    别人对研究室玩什么手段,他都不怕。

    研究所是他百分百控股的私人公司,没有任何人能插手管理,明的没人能玩。

    暗的那更是越暗越好,最好是个大红名入场。

    路克解决问题或许不容易,解决制造问题的人还不简单?

    还能他顺便刷点经验积分,简直完美。

    技术方面的事,大概就是如此。

    而在队伍建设上,这大半年的最大成果是补充上了一名顶级辅助型人员。

    这人就是躲去了巴西的无影人理查德-基尔。

    第一次听见这名儿时候,路克都愣了片刻。

    不过这名字虽然有点联想,但理查德本人确实是一个顶级辅助人才。

    他现年二十三岁,白人男性,外形简单概括就是——宅系怪咖。

    容貌、谈吐、穿衣打扮都普普通通,唯一的优点大概就是比较瘦,不用像大多数宅男操心体重问题。

    路克给这家伙留了半年的假期,然后从里约五星级酒店的豪华房间里把理查德拎了出来,到一个黑暗无人的沙滩再弄醒。


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