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三四中文网->特种兵到部级大员：官途枭雄TXT下载->特种兵到部级大员：官途枭雄-
第八章：层次决定个性
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“好啥呀?我也就是在组织部工作而已，平时上班时间很紧，都没有机会找nv朋友。”</p>
“我怕你看不上啊”李主任居然当真了，惊愕道。</p>
“一般就可以了，呵呵呵，那这件事我们先放在一边，下来再说，你先给我们谈谈刘华平这个人怎么样，包括工作，生活，习惯，个x，能力，等等方面的情况。”张扬转移了话题。</p>
“好的，刘华平这个同志人品比较好，为人谦虚，特别相互和g部群众接触，说话，做事都很客气，非常勤奋好学，求知yu和上进心都比较强。”李主任说，没有了刚才的紧张。</p>
“你认为他还有哪些特点?”</p>
“刘华平乐善好施，对老弱残特别关心和ai护，对同事也很温和，只要有困难找他，他都很乐意的帮助解决，有一次我无意中说到工作中的难题时，他就主动给我出点子，想办法，在他的帮助下，去年我工作进步不小，我打心眼里感激他，他的工作比较踏实，勤奋，工作中从不斤斤计较，无论哪位领导安排工作，他都能认认真真的完成，他的工作任务比较重，经常利用晚上和节假日加班，但他从不抱怨，还经常到乡下了解群众情况，解决具问题，村g部对他的评价都比较好。”</p>
丁辉看了眼李主任，这个刘华平还真是一位好领导。</p>
张扬问道：“他的工作能力如何?”</p>
李主任道：“刘华平同志的工作能力比较强，他熟悉农村工作，脑子聪明，善于不断总结和创新，比如在加强乡镇知识分子教育培训方面，有自己独特的工作思路，大胆给县委，政府建议，实习知识分子和老g部j叉任职，既发挥了“能人”的作用，还调动了老g部的工作积极x。”</p>
张扬道：“还有哪些不足?”</p>
李主任思索j秒道：“不足嘛!可能有时大胆程度不够，毕竟人年轻，工作经验方面稍微有些欠成熟。”</p>
张扬道：“那你认为刘华平的能力素质是否适合担任县委副书记一职?”</p>
李主任道：“我认为他非常适合，他在年轻g部中是最拔尖的。”</p>
“好吧，这次就谈到这里，谢谢你!”</p>
李主任在离开的时候，心里还在想张扬刚才要nv朋友的事，想问，又觉得不好开口，心乱如麻的退出了办公室。</p>
“丁辉，看见了吗?我们考察组在面对不同g部的时候，所采用的谈话方式不同，对象，你应该发现了刚才的李主任很紧张。”</p>
丁辉点点头：“可能是鉴于对组织部的恐惧，再者她是nvx，胆子可能要小一些。”</p>
张扬满意的笑道：“不错，所以我们首先就要消除她的紧张感，你想想，一个人在很紧张的时候说话，肯定思路很混乱，我们就不能掌握到客观准确的信息，会造成对一个g部的误判。”</p>
丁辉笑道：“张哥，还是你经验丰富，谈话有技巧!”</p>
“丁辉啊，你如果时间长了，慢慢也就会了。”张扬看看时间：“上午就谈到这里，下午再继续!”</p>
话音刚落，：“两位领导，到用餐时间了，何书记在下面等，请跟我来…”</p>
出门的时候，丁辉小声问张扬要去哪里吃饭，张扬白了丁辉一眼，意思是别人有安排，不要c这份心，坦白说，丁辉对这样的情况很不适应，他感觉自己有些狐假虎威，骗吃骗喝，虽然组织部权力特殊，别人尊敬你三分，但也不能真把自己当成一个人物，无论官场还是生活，人与人之间需要心与心的互通，把人际j往放在利益的基础上，最终走不长远。</p>
丁辉虽然对官场没有什么经验，但做人他懂，明白事理，善于处事，但是他的出发点一向很正义，不喜欢搞虚的，简单说，他希望社会和谐，民族安定，官民鱼水情，对于考察组考察g部，丁辉似乎明白了，透彻了，至少本职工作他掌握了，很简单，没有什么复杂的，深奥的，如果现在有人问丁辉，在机关里面混的需要注意一些什么，也就是官场准则，丁辉一定会首先从自身情况告诉他：忠于党，忠于人民，严于律己，恪守尽职，这是隐藏在丁辉骨髓里面的行为准则。</p>
如果要问一个在机关混了一两年的底层工作人员官场的准则是什么，他会回答：“苦g实g，做给天看;东混西混，一帆风顺;任劳任怨，永难如愿;会捧会献，杰出贡献;尽职尽责，必遭指责;推托栽赃，邀功领赏。不跑不送，原地不动，光跑不送，平级调动，又跑又送，提拔重用。”再问一个在机关混到科级的g部官场准则，他回道：“对上级甜言蜜语;对媒豪言状语;对责任花言巧语;对群众狂言恶语;对同事流言蜚语，对下属欺言骗语，对情fs言细语，对自己胡言乱语。”再问一个处级g部，他会这样回答：“开啥会不清楚;坐哪里很清楚;谁送礼不清楚;谁没送很清楚;谁g得好不清楚;该提拔谁很清楚;睡哪里不清楚;睡觉g什麽很清楚。”再问一个副厅g部他的准则：“开会在主席台，叫做面向群众;看戏坐前三排， 叫做带领群众;看电影坐中间，叫做深入群众;见nv人就胡来，叫做贴群众;收罚款上门，叫做方便群众;劳动不沾边，叫做相信群众;派集资捐助，叫做发动群众;宴会陪客人，叫做代表群众;收别人钱财，叫做依靠群众。”</p>