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正文 一七零 劳动和平等（七）
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“放你的狗屁。”顾璐声如洪钟般的吼了一嗓子。所有参加会议的同志都愣住了，要知道，参加会议最低也是个团长。而师长军长在这里坐了好些位，还没有人敢如此放肆的来一嗓子的。
顾璐所呵斥的对象是他对面的一位团长，方才这位楚德力团长话里面夹枪带棒的嘲讽了顾璐所在团。大概意思就是说顾璐的团干活努力，是为了表现。代理团长高智生又羞又恼，没等他说话，顾璐已经拍案而起。一句“放你的狗屁。”就脱口而出。
楚德力没想到顾璐这个不久前还是个参谋的干部居然如此火爆，他正在得意洋洋的发言，被这么一句怒骂。竟然一时不知道该怎么应对。
顾璐可没有给楚德力思考的时间，他说话语速很快，就跟机枪一样突突的连续不停，“我们团工作干的最快，挖的土最多。凭什么我们团不能凭先进。这次评先进比的是劳动成果。吕团长就是被撤职了，也不是因为他工作干的不好。你刚才说的全都是狗屁话。”
其他团长师长和政委们并不真心赞同楚德力方才的发言，这是年前的评功会，评定的是部队的工作成绩。从吕凯文团长在职的时候，他指挥的44072团的工作表现就相当出sè。如果工作不够出sè，是不可能被推荐给陈克视察的。只是吕凯文这么一出事，大家总觉得没办法对44072团实施与其他团相同的评功标准。
只是大家心里面这么想，却没人敢这么说。跳出来说话的44063团工作表现也相当出sè，团长楚德力的立场大家都很清楚，如果能把44072团给排除在评功范围外，他的团就有可能拿到最佳劳动团的荣誉。这不仅仅是荣誉，这还包括了做多奖励。例如第一名的团，每个干部战士都能够得到四条新出品的肥皂。至于搪瓷缸什么的奖励，据说每个人也有一个。而且第一名的荣誉，对于部队来说更加珍贵。所以每个干部对这场冲突的原因心里面都有数。大家感情上未必支持楚德力，但是理智上也未必支持顾璐。
“你怎么能骂人呢？”楚德力终于反击了，只是这反击未免有点无力。
被人指责骂人，顾璐根本不为所动，他高声说道：“团长出错，自然有组织上来处置他。可是不能因为团长一个人的错，就把一个团的劳动都无视了。团长该为团里面的工作负责，没理由让团里面的全部同志给团长他们几个人负责。”
楚德力觉得自己揪住顾璐“骂人”的这个小辫子未免太软弱无力了，听顾璐说的有理有据，楚德力终于想出了应对的法子，“私自调动部队，那党委监督去哪里了？”
“调查结果很明白，吕团长和政委根本没有召开党委会。这是他们私自商量后下的决定。你说党委监督去哪里了，党委都没开会，这怎么监督？”顾璐针锋相对的与楚德力吵了起来。
“评先进不仅仅是你干了多少，这还有个思想问题。评先进是个全面的事情，团里面出了这么大的问题，当了先进，这是个什么榜样？”楚德力终于切中了要点。
这话倒是切中了要点，已经有干部微微点头。无论如何，44072团毕竟出了这么大的事情，怎么都不能当作模范来宣传。顾璐却没有丝毫畏惧，他大声说道：“你这么说，可以，那就把评先进的规矩改了。这次评先进的规矩比的就是劳动，谁干的多，谁组织劳动组织的好，谁就是先进。”
听顾璐的回答相当的明确，同志们的视线就落到了工程总指挥柴庆国的脸上。柴庆国神sè平静，他说道：“很好，咱们就把这次评先进的规矩再讨论一次，定下一个党委决议。以后平定工作，就按照这个新规矩来办。”
这么一说，同志们都觉得能够接受。现在部队评先进，或者说在这次工程里面，评先进还用的是军功评定的方式。如果在战场上敢私自调动部队，且不说吕凯文立刻就要掉脑袋，44072团根本就不可能有什么战功。评先进根本就轮不到他们。但这次的评定标准制定前完全没有想到会有吕凯文这种事情发生，评定标准完全是以劳动成果来安排的。所以44072团到底怎么一个评定法，就显得极为尴尬了。
“我建议，凡是团级干部出了问题的，该团就没有资格评任何先进。”楚德力率先说道。
他话音刚落，4407师师长钟秀林冷冷的问了一句，“我作为师长，团长出了问题，我有责任。这种师级的评定怎么办？现在我们军长也在这里，我问问，我们军级的评定怎么办？”
楚德力原本没有想那么多，被4407师师长开口一问，他登时不敢再接腔。如果真的按他所说的，一人犯错株连一片，向下能株连，向上也能株连，这问题可就大了。而且4407师师长开口之后，除了顾璐之外的其他三个团的团长与政委都对楚德力怒目而视，尽管楚德力胆子颇大，心里面也是有点发毛。
“不妨这次就把二团排除在评定之外好了。”庞梓说道。
钟秀林根本不给这个问题讨论的时间，他立刻答道：“那我们师就少了这么一个团不成？别的师四个团干活，我们师三个团干活。你干脆就把我们师直接排除在外好了。”
庞梓被这话抢白的颇为难受，他脸上露出嘲讽的笑意，“那钟师长你觉得该怎么样？”
“责任得分清，干了活就白干了？如果这样评定，我觉得不公平。”钟秀林盯着庞梓大声说道。
会议室里面陷入了沉默，钟秀林的话很有道理，干活当然不能白干。可这么一个突发事件实在是太难以分清责任。不是说事情的责任人无法分清，而是作为部队干部与部队之间的责任问题。战场上这种责任是极好处理的，可现在不是在打仗……
沉默啊沉默，沉默了好一阵。其间不少人想说话，却都生生忍住了。如果是说些上纲上线的道理，那就是谁来负责的问题。吕凯文等人已经为他们的行动付出了代价，但是这些没有出问题的人，却要承担什么样的结果。若是把责任某种程度的扩大，那么包括工程总指挥柴庆国在内都跑不了责任。而山东军区又该承担什么样的责任呢？
大家都无法确定该如何定(w)ìng责任范畴的时候，钟秀林又开口将了庞梓一军。“庞师长，你有什么意见？”
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见同志们的目光都聚集在自己身上，庞梓脸sè忍不住难看起来。他是真心厌恶顾璐，在庞梓看来，因为陈克想启用顾璐，结果导致了其他干部根本无法插手工程兵的工作。这种另起炉灶的做法很是让庞梓失望。偏偏武星辰和柴庆国旗帜鲜明的支持陈克，这让庞梓完全失去了机会。所以他是希望狠狠打击一下顾璐所在的团。只是他原先没有想过矛盾居然在评功上爆发了。如果顾璐所在的团因为劳动成绩评上了优秀，庞梓是会非常非常不高兴的。
庞梓是师长，钟秀林同样是师长。即便是骑兵师比步兵师更加风光些，那也仅仅是在战场上，在党委会上庞梓可没有任何优势。不仅仅是对钟秀林这个师长没有优势，就连对顾璐这个团政委，两人也是一人一票，庞梓并没有理论上压倒顾璐的资格。
“柴总指挥，你怎么看。”庞梓无奈之下把这个皮球踢给了柴庆国。
柴庆国在听大家争论的时候始终神sè平静，一言不发。庞梓这么一说，柴庆国开口了，“这次定规矩，不是光这么一件事临时处理。那是以后要当作部队评定的新章程。我没什么看法，新规定一旦确定，牵扯的是所有部队。应该是同志们来讨论这个问题才对。”
听完这话，庞梓心里面更别扭了。他本以为顾璐一个年轻同志也没什么特别了不起的，没想到顾璐会提出修改评定规定。如果是临时讨论对待44072团的处理，那事情就好办的很，党委一商量，这次想捏顾璐他们团是圆的，就能捏他们团是圆的。想捏他们团是方的，就能捏他们团是方的。毕竟是临时决定。可顾璐上来就直奔整体评功规定而去，若是在整体规定中不公平不平等，损害的可是整体的利益。与会的所有的干部可都不敢胡来。
想到这里，庞梓瞅了顾璐一眼，又瞅了柴庆国一眼。心里相当的懊悔。如果自己一开始能够把这个规定引导临时决定就好了。庞梓想。
柴庆国却不管庞梓怎么想，他几年前和陈克在běi jīng相识的时候，就被běi jīng那个“党小组”给整过。组织斗争可是非常残酷的一件事，如果有立场不同的利益集团存在于同一个组织里面，除非一派彻底失败，被清除出组织。否则的话那斗争就是不死不休。当时陈克没有支持柴庆国，柴庆国可是极为愤慨的。直到一年多之后，柴庆国才明白陈克当时的确有不得不那么做的理由。陈克暂时还需要běi jīng那帮人的支持。当陈克得到了自己想要的东西之后，他自己就主动离开了běi jīng。如果一定要给出一个总结，大概可以用“统一战线”来形容吧。
在现在的人民党里面，同样已经有了明显的路线斗争问题。而且斗争的复杂程度根本不是běi jīng那时候可以比拟的。就如同眼前的这场斗争，其矛盾的根源，根本没人说出来。或者说，根本没人敢说出口。所以柴庆国只能采用“全面修订规则”的方式来解决问题。对于顾璐能够把话题引到这个方向上来，柴庆国是相当满意的。党组织内部必须平等，这是组织的底线。今天能对44072团动手脚，明天就能对柴庆国动手脚。最为工程负责人，柴庆国唯一能够依靠的只有组织制度的良好运行。
楚德力实在是没想到自己捅了这么大一个篓子，他最初的想法很简单，排除44072团这个竞争者，按照原先的评定规则，就是他所在的44063团夺得第一名。可他没想到，想如何有理有据的将44072团排除在评定范围之外居然是如此棘手的问题。
部队加强文化教育，教育部除了推出《新华字典》之外，还编写了《现代汉语词典》以及《成语词典》这两本工具书。楚德力看过一个“牵一发而动全身”的用语。当时楚德力还觉得这个比喻很可笑。揪根头发，顶多把头发拽下来。能有多大点事啊？现在他突然觉得用“牵一发而动全身”来形容眼前的局面，实在是再形象不过。
同志们都不吭声，柴庆国也不能任由此事就这么拖下去。“这样吧，评功的事情现往后放，眼前咱们先讨论工作的事情。但是新的评功标准定不出来，这个功就不能往下评。”
这话说完，楚德力只觉得同志们纷纷向自己投来很不友好的视线。这马上就要过年了，不评功就没奖励。部队里面固然辛苦，待遇则是相当不错。在根据地合作社没有能够普及的rì用工业品都是优先供应部队。部队的同志们则省吃俭用，把很多用品寄回家里面。例如解放鞋，搪瓷缸，肥皂，这可都是大受欢迎的rì用品。据说有些住在与其他省交界处的部队家属，把寄回来的这些工业品私自卖去外省，立刻就能挣到一小笔钱来贴补家用。如果过年了还不能按照计划分发奖励，同志们可绝对不会高兴。
只是当前局面到了这么一个地步，楚德力想收回原来的话都办不到。不管同志们的眼神多么不友好，楚德力也只能认命。至于顾璐一开始骂楚德力“放狗屁”的事情，楚德力甚至忘得干干净净。
会议后面开的就相当的沉闷，工作安排完，确定两天后再商量评功规定，大家默默的起身散会。柴庆国让书记员赶紧整理会议记录，自己起身赶往陈克那里。
听了柴庆国的介绍，陈克问道：“就没有一个同志分析一下矛盾在哪里？分析一下为什么制定不了评功标准？”
“谁敢说？”柴庆国也很无奈。这次的矛盾是内部分配的矛盾，而不是敌我矛盾。如果在战场上，只用干掉敌人就行。评功很简单，谁完成了自己的任务，就可以按照任务完成来评功。现在各个部队都完成了自己的工作，那就牵扯一个分配问题。在这个矛盾上，几乎是一场彻头彻尾的“零和游戏”。别的部队分得多，自己的部队就分得少。这矛盾在爆发关头的实际激烈程度，几乎可以媲美敌我矛盾了。
“落后的生产力与先进的生产关系之间的矛盾么？”陈克仿佛是自言自语般的说道。他不太相信什么人民rì益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。只要“人民”眼见到的东西，大家都希望拥有。就如陈克以前也曾经尝试放纵过自己的想象，到底什么才能让自己满足。大概的结果是陈克认为自己能够成为一个无所不能的至高存在。至于这个“物质文化”需求能否兑现，那只是现实的物质条件决定其“不能”，而不是陈克自己“不想”。
抄袭自陈克所见过的历史上的制度，科技，乃至组织模式，这依旧是抄袭出来的东西。想让这些似是而非的玩意真正营运起来，需要的还是这个组织和体制本身的内部完善。党在历史上时时刻刻处于随时都可能覆灭的局面，所以个人的需求必须彻底压制。如果个人需求影响了组织的运作，在组织覆灭的同时，个人也就要完蛋。即便是陈克当前某种程度的解决了根据地大批饿死人的情况，却不等于组织会因此更强大。
“要开会把这件事说明么？”柴庆国没有陈克想的这么多，他倒是直入主题。
陈克吁了口气，慢悠悠的答道：“说了，也得看大家到底怎么理解。如果大家不能认识到眼前的局面，把这个当chéng rén事斗争，那就是南辕北辙。反倒不如不要明着说。”
柴庆国对陈克的态度很是赞成，“要不了几天就要过年，咱们不赶紧把东西发下去，部队的情绪会受到影响。想来同志们也不希望这种事情发生。这次讨论的要点该在哪里？”
“劳动和平等。”陈克给了答案。如果想表面上平息纷争的话也不是完全没有办法。采取一刀切的方式，所有部队发放的东西统统一致就可以了。不过这种“平等”甚至比“不平等”更可怕。对于劳动热情来说，这种做法将导致毁灭(w)ìng的打击。
“既然讨论评功标准，那就得公平，得平等。平等不是一刀切，而是平等的给与劳动机会。在这个平等的劳动机会上每个人的表现定然是不同的。但是归根结底，判断标准只能是劳动。”
“大家貌似对吕凯文同志这种组织行动上的错误很想抓住不放……”柴庆国提醒道。
“那就让大家先讨论这次评的到底什么功劳。这才是矛盾焦点。”
柴庆国听了陈克的回答，迟疑了片刻才接着问道：“陈主席，如果这次大胆使用顾璐同志，会不会让其他同志感到不公平。”
“这个世上从来没有绝对的公平，顾璐同志当时被调查的时候，对他来说就很公平么？肯定不是。但是我们就因为有可能会让顾璐同志受委屈就不去调查他么？这肯定不行。只要确定一点，我们使用顾璐同志绝不是为了给他补偿，而是经过考验之后，证明顾璐同志的确有可取之处，而且他很上进。这就够了。至于同志们的疑虑，这只能通过时间来证明。”