加入书架 | 推荐本书 | TXT下载

三四中文网->办公室诱惑:漂亮女上司TXT下载->办公室诱惑:漂亮女上司

677.第六百七十七章 事情处理完了?

作者:西厢少年        书名:办公室诱惑:漂亮女上司        类型:其他类型       直达底部↓       返回目录

一秒记住 三四中文网 www.534zw.com 手机同步阅读请访问 g.534zw.com

    [第1章  正文]

    第677节  第六百七十七章 事情处理完了?

    “怎么不接电话啊?吃饭了没有?”无论怎样,做母亲的总是最关心儿子的身,尽管做儿子的还惹她生气。

    “我吃过了。手机调着震动,不知道。”我撒谎。

    “你的事情处理完了?”

    “什么事情?”我一时没反应过来。“我没处理什么事情啊,只不过出去散散心,心里不舒f。”

    “你别骗我了,我知道你肯定有了其他nv人。”妈妈非常肯定自己的想法。“你跟她清楚了没有?”

    “我跟她什么啊?”我还想狡辩。“您就别瞎c心了,改天再跟您吧,我刚回来,很累呢!”

    “我明天去你们那里一趟。”妈妈的语气很严厉。

    “您来?”妈妈不喜欢住楼房,她嫌闷。“您就别来了,住楼房你腿脚不方便,明天我回去就是了。”

    “那你明天给我回来,别再给我捣鼓事儿了啊!”

    “知道了。你早点睡吧。”

    我合上电话,躺在沙发上跟死人一样的不想动。妈妈是对我不放心,所以她来是为了监督我,也是为了挽回我和魔nv的感情吧。我这么想。

    也许是太累了,什么也不脱就那么睡着了。

    ai情就像银行里存一笔钱,能欣赏对方的优点,就像补充收入;容忍对方缺点,这是节制支出。所谓永恒的ai,是从红颜ai到白发,从花开ai到花残。(by弗兰西斯·培根)

    lij,一边忙着生产,一边组织结构变革,各部门工作职能发生变化,工作j接非常多,数据收集的工作也不断进行,我指导各部门经理设计报表,除了财务和行政人资,其他部门都要求j日报表。运作了不到两个月,下面反映一天到晚大家都在忙着做报表,没时间到现场,后来改成周报表,至少大致的数据已经开始有了。

    周生产总结会,经过我主持j次后,我j给闫宁主持,我只是旁听而已,我希望培养出部门经理都能在总经理不在时独挡一面,主导协调一个项目,我打算培养一班人,将来自己离开公司十天半个月甚至一个月,企业能照样运转自如。闫宁刚开始主持时,我感觉不尽人意,但他尽量不表态,在最后来补充。在会议上,通常都是部门总结上一周的工作情况,业绩等,挑出j个重点产品,指出哪些部门什么原因导致出现生产异常,然后由各部门主管检讨自己的问题,纠正及预防措施。我禁止一个部门在没检讨自己问题之前,就去指责其他部门,所以,慢慢会议形成一个模式,大家都先检讨各自的问题和提出纠正预防措施,再对其他部门提出意见和建议,基本在一个可控比较理x的状态下进行,然后由主管进行会议记录,以便下次追踪。经过三四次主持后,闫宁基本上能控制会议的进程,将会议时间控制在一个小时左右。

    我每个月还参加一次各部门的部门会议,听听各部门的情况,中层管理人员往往在高层会议上,会将一些不利于自己的信息过滤掉,往往容易出现报喜不报忧的情形,在这种信息不对称的情况下,总经理根据p面的信息,很容易做出错误的决策,所以,不时听听下面部门基层会议的情况,了解一下现场,能使高层的决策更加准确,执行更有效。

    每个月在会议上商议出本月的重点工作,并排出工作计划,各部门根据这些工作计划分解成部门的工作计划。工作计划均按重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急四项进行轻重缓急的分类,将工作落实下去。每周各部门填写《周工作报告》,在周行政会议上汇报,总经理进行监督跟踪。

    我编制出《岗位定员编制表》,j子寒与每个部门经理核实,根据产值状况,给每个岗位进行定员,比如当产值达到一百万的时候,可以按一百二十万的需求招人,不断牵引着产值上升,而不是拍拍脑袋想招多少就招多少。

    我安排南林,召集了一次供应商会议,一是给供应商打气,二是听取供应商的意见,以利内部改善。员工踊跃地向总经理信箱提出意见和建议,每周都可以收到两三封,合理的可行的,我安排责任部门进行落实,并及时要求行政人资部贴出通告进行奖励。有的员工写的务实,也有的员工夸夸其谈,“教导”公司老总应该如何搞好营销部、如何搞好人力资源、如何搞好生产等等很空洞的话,我看完后一笑了之,不过,在员工大会上,我在鼓励完他们之后希望他们能立足于本职岗位写具一些,要求他们先扫自己屋再扫天下。

    有的员工反映,去年很多员工的年终奖还没发,公司的一些承诺没有兑现,我安排行政人资部和财务部去查,发现果真如此,原来出纳卡住了拖住没发,我责令行政人资部和财务部马上落实下去。

    员工感到他们的话公司已经慢慢会重视了,积极x好像增长了,从每月第一周的月例会上,我发现员工的眼神都好像更亮光了点,这是一种带着希望的眼神。

    中旬,厂门口有人开了一家酒楼,我马上安排总务人员和他们洽谈管理人员包餐事宜,经过数次谈判,终于谈妥,谢天谢地,管理人员终于有一个较为g净卫生的就餐环境了。

    你不用担心了,我们已经结束了。

    终于在周六的上午,我收到了王瑾的短信。

    ‘我去看看你吧,马上就走,请你务必给我这个机会。’我用的是j近哀求的语气。

    ‘不需要。’简短的三个字,冷冷的三个字,夹杂着对我的失望和放弃。

    ‘不要这样,王瑾,你现在是最需要照顾的时候,不管怎么,你是为我才经历的这场疼痛,我不能就这样让你一个人独自承受。所以,请你不要拒绝我。好么?’

    我有很多的话想要,可手机输入的太慢了。

    ‘我不会见你的,你还是忙你的吧。我很难受,需要休息,请你不要打扰我。谢谢’

    ‘还有,请你以后不要再来找我,也不要再联系了。’随后,她又扔过来这j个字。

    我不知道该怎样去劝或者解释,一切的话都显得那么的苍白和无力,她肯定不接我的电话,或许打烦了她会直接关机或者换掉这个电话号,那么我就再也没有可以联系到她的方式了。就算我天天去等她,那也是无用的。

    ‘对不起,是我伤害了你,可我不知道该怎么去补偿你,虽然这些在现在来都是废话,但我还是要,对不起。’虽然这j个字很无力,也于事无补,但总比不闻不问要好得多。

    没有她的消息了。

    我知道这是她对我的失望,是我没有勇气去承担责任,没有在该挺身而出的时候站出来,让一个自己伤害过的nv人独自去面对两个人的过错和我种下的苦果。

    受到男人伤害的nv人,不去与你吵闹,不去与你斤斤计较,不去与你要挟勒索,不去与你痛哭流涕,或许,她并没有故意的要我去承受自己良心的谴责,而是用一种默默承受和无畏的接纳来回应你的过错,这比任何一种方式都能够让男人警醒。

    应该我失落到了极点,心疼的感觉无法去描述,伤害了王瑾是我最不想的。可她那天出来后,已经不愿意见我,无论我怎么去恳求。

    离婚。

    这个字眼儿,每天都萦绕在脑海里,此时的工作并不是很忙,我有大段的时间让自己闲下来。我开始在搜索引擎中频繁的键入这两个字。百度知道里面出现的基本上都是关于财产分割、孩子归属等等之类的答案。这都不是我想要的。

    我要找的是人家是为什么离婚的。我静静的挂qq上,默默的看着林花夕拾的头像,一直都是灰se的。没有一点儿生气。

    似乎我已经习惯了这样默默的注视着那个头像,每天晚上似乎都要经历这样一个过程。

    我知道她不会来,因为我伤她太厉害了。没想到,她上了……

    我急忙发过去:魔nv,最近工作忙么?

    她是自动回复的:有什么事情电话聊,没空打字。

    我又发过去:哦。

    自动回复:有什么事情电话聊,没空打字。

    我拿起酒店的电话打了过去,没想到她接了,她一接我就表现出我的关心:“工作很忙吧?吃饭了么?”

    “那是我的事情,跟你有什么关系?!”她的声音变回了冷冷的。“我们以后不要联系了好吧?!~”

    “王瑾,我……”

    “我觉得我们还是到此为止吧,继续下去还有什么意思呢?”她打断了我想要的话。

    “王瑾,给我点时间行么?”

    “不用了吧,我们已经离婚了!”

    “王瑾给我个机会?”我喊。

    “如果你还顾及我的感受,我们做陌生人,这样也许还能好一点。”

    “不!瑾儿,我不能这样,你总得给我个机会,我跟你过我在做努力。”

    “行了,就这样吧,我现在不方便,拜拜!”她不容我分辨,匆匆的挂断了电话。

    我愣楞的呆在当场,有好半天的时间都没有反应过来。当原来温柔可人的王瑾似乎就是在一瞬间变的如此的冷漠,我无法接受……

    我因为ai她,所以才做对不起她的事情么?还是我本就是个该遭天打雷劈的y棍?这个问题折磨了我好久,期间无论我怎么想方设法的去寻找答案,终归都是一个一模一样的回答:我该死。

    <cener>

    /*960*90,创建于2013-9-30*/

    var cpro_id = &quo;u1378744&quo;;

    亅亅梦亅岛亅亅


热门小说推荐: 剑来 圣墟 夜天子 斗破苍穹 永夜君王 斗罗大陆 情欲超市 大团结 乱伦大杂烩 乱伦系列(未删节)