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一九一

作者:孙利萍        书名:寡妇生活        类型:其他类型       直达底部↓       返回目录

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    我对她的这一点也是有看法的她常常因为个性的原因使人受冤枉她的反应又不冷静特别激烈就更加深了人和人之间的隔阂而她做错了却很少认错这就是某些老板的通病不在乎打工者的感受不在乎失去一两个打工者“人有的是!”这是他们常说的话。

    早上姚腾九点半来的我已开完了摊。

    伊水在和姚腾谈话伊水说:“你一个月的花销就得一千多块钱吃的住的再加上开支我们卖出去三千多块钱的书才能把你的工资挣出来。我这的压力特别大一个月的摊位费咱们住房的费用取暖费生活费养车的费用每个人的工资等等就得上万这些费用都要从书的销售中出。你不要把自己当做打工的如果卖的不好你大姨的工资都开不出来我还能留你吗?我昨天说你扔烟头的事你可能生气了主管管理的特别严平时地上有一个纸片都说如果烟头被看到了你知道什么后果吗?可能会直接把我叫去让我加强管理那我怎么办?我只有把你开出去。”

    这两天伊水经常说姚腾有些话说得很严厉。我劝伊水最好不要用盛气凌人的方式和人说话。但是我和姚腾好好地说他听吗?他不但不听还跟我对着干快成了我的老板了!伊水想怎么训他就怎么训他他不反驳但我能看出来他在忍着。人做事如果能为别人着想如果能做到位做得好别人也就不会说了。

    哀其不幸怒其不争。

    下午伊水又走了。

    她说了姚腾后姚腾有了好转和我撕单子不过他非要去库房去撕说了两遍。

    我说:“你就在这吧真要有事呢?”

    “这儿冷。”

    “我叫你多穿衣服你不多穿呢!你能不冷吗?”

    他大爷给他的一件三百多块钱的毛衣他也没穿。

    “不想穿。库里暖和我去了。”

    “你别拿书去。”我怕他又看起个没完。

    “我不看。这点活儿我今天晚上不睡觉也能给你干完。我上库了?”

    “你爱上哪上哪儿我管不了你!”

    “我去了?”

    “别和我说话。”

    他像收到了特赦令去了库房。

    他走后我撕了几个单子又搞了几个实验觉得用黑色的胶条粘更好我和伊水说了她同意了我和姚腾就不用再撕了。

    姚腾去库里看了一下午的书有两次我想上厕所让他替我看摊他又把烟灰弹了一地烟头也扔的到处都是。

    积习难改。

    姚腾休息了我问他去他奶奶家吗?

    他说:“不去!”像有些恨。

    那次他说要去他奶家他奶在电话里说啥也没让他去他也不提去了。

    我一个人顶一天倒也不生闲气。

    又上班时姚腾仍是按照他的时间姗姗来迟了。

    他一进门就问:“二姨来了吗?”

    “没有。”

    他又看上书了。他上这个班像是给伊水上的总盯着她。

    前台的一位服务员来挑贺卡我们是卖两元钱一张的我说:“你挑吧我给你按一块五算。”她挑了三张正要付钱姚腾随口说了一句:“拿去吧不用交钱了算我送给你的!”

    女孩要向我交钱姚腾的大话已出口我还怎么收钱?我说:“算了算了!”

    她收起了钱又向姚腾说:“马上要到圣诞节了你也要送我吆——”

    等她一走我说姚腾:“这下好圣诞节你也有送的了!人家都有男朋友了你显啥呀?”

    “送呗不就是钱吗!我这个人从来不把钱当回事!我可不像你们把钱看的那么重!”

    他不看中钱他怎么不给他奶奶买点啥呢?有点钱就知道给自己花泡小姑娘这可行能耐大着呢!花多少是不是得看你挣多少哇?挣都没挣来倒先花出去了算啥本事呀!

    下午伊水突然而至见到了姚腾及地上的烟头她气极“姚腾!说你怎么不听啊?啊?!”妹妹又冲我来了“你和他说了吗?”

    我和他说他也不听我的。

    伊水要给伊江送书我们把书装上了车剩下的几个竹简书我问姚腾:“这几个装不装?”

    他无端地向我喊:“还装哪个呀?!就装这三个了!”

    “她不是说《论语》也装吗?”

    “装什么装!”

    人说话为什么要用这种方式呢?都好好地说不行啊?

    我用我爸说我们的话再说姚腾:“你们这一代人哪将来可咋整呢?”我都替他犯愁!怎么立足于社会怎么在社会上生存呢?

    我想起了淘气儿对孩子的教育太重要了!不能放松!

    伊水让我去寄票等我回来姚腾不在。

    伊水说:“我不愿意见他了把他打了。”

    走了好走了清净!

    伊妹早在十几年前就对我下了断言:“姐你当不了领导!你要是当了领导得先把你自己累死!”

    在经营管理上我、伊水、伊江我们都感到知识贮备不足。凭着感觉走摸索着走什么事都想自己做别人做又不放心把自己搞得很累。有时我想一个国家在最高位置上的人大事小事都自己抓也抓不过来呀!那么就要放权放权的一个重点是选人。怎么选人?选什么样的人?怎么样才能使之更好地挥作用?怎么样做到双赢?这确实是一门学问。还有是工资制度外国的管理模式我老是琢磨不透比如我看了一本关于日本艺人的书一个艺人挣到的钱为她服务的每一个人都能分到。每个人都希望艺人能有更好的生意每个人也都为其提供更好的服务。日本餐馆的服务员的工资也是随着餐馆的流水走大家是一个整体要挣钱大家都挣积极性调动起来了。在中国目前的很多私人小作坊或公司中实行的多是月薪制不管你干多少你拿到的就是那些钱有的是给提成一百块钱给员工一块员工对这个比例分配不满本可以成的买卖也可以不让成。老板损失的是九十九块员工损失的是一块员工不在意这一元钱的损失。我看着麦当劳想他们是怎么管理的呢?在全世界开了那么些个店每个店的食品味道都一个样该凉的肯定凉该热的肯定热。

    我对电脑知识的学习也不够伊水一直想上做买卖我和她都不太会拖到现在也没做。</dd>


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